社労士営業ベンチャーライフの顧問先紹介| 成功報酬／社労士営業支援.com

インターネット・DM・テレアポ等の考えられる様々な営業手段により問い合わせ数が年々増加しております。
※伸びている大手社労士法人では、従業員数による月額固定料金　（※小規模事業者向け訪問なし）　で顧問先を増やされております。　当社の紹介でクライアントが成長する前に顧問にされませんか？
全国で提携社労士を募集中です。月々の顧問料に決算料を含み、シンプルな社労士顧問料にして大幅に顧客を獲得しませんか！?
入会金・月会費は一切無料となります。成功報酬制を採用しており、クライアントに会うまでは料金は発生しません。

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(入会金・月会費等、固定費は一切掛かりません)

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当社は、定期訪問なしでお客様に対して営業を行います。その後、クライアントの要望で顧問料がアップする事をお伝えします。

ご登録いただいた社労士の方々から、顧客の獲得のお声を多数いただいております。

開業して、知り合いからお仕事を頂いたりして　いましたが、顧問先は増えずにいました。たまたま、ベンチャーライフさんの話を聞き、半信半疑で無料登録しました。実際面談したら、ほぼ成約になりました。成功報酬の料金体系なので、費用対効果も他社の紹介会社よりも一番高かったです。保険案件で、紹介料を頂けるのも良かったです。
(社労士事務所)

大手の社労士法人も低価格路線で顧客を増やしているとの情報を聞いて、当事務所も先ずは低価格のお客を増やして様子を見ようと思いました。実際、月に１～３件ペースで無理のないように顧客を増加させております。クライアントが増えると紹介で自然に顧客が増えたりしてますので、現状のところは満足しております。他の社労士の方には登録して欲しくないのが本音です。 (社労士法人)

月に１件位のクライアントが減少し始めて、リース契約や入会金や月会費が掛かる紹介会社と契約しましたが、費用対効果が悪いと思っていたところにこちらの会社の事を知りました。私どもは、年間３０件も増やしまして、さらには助成金や就業規則の作成等、別途の報酬も。。職員を減らすかどうかの悩みが、職員を増やして案件を増やそうかの悩みに変わりました。。
(社労士事務所)

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まずは、当社のシステムについて詳細をお送り致します。社労士紹介の流れや、当社の特徴などの資料をお送り致します。お気軽にお問い合わせください。

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