- 2024年11月
- 36件
- 2024年10月
- 30件
- 2024年09月
- 35件 過去の問い合わせ件数を見る
※上記の会社の人数に関しては、役員の方と従業員(パートの方を含む)を合わせた人数になります。
※就業規則の見直しや作成、助成金の支給申請、労働保険・社会保険の新規適用は別途費用となります。
ベンチャーライフが紹介する格安社労士が選ばれる3つの特徴
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従業員5人未満の場合は
月10,000円の業界最安値の料金設定月額顧問料を定期的な訪問をなくす事により 従業員が5人未満の場合は、月額1万円の格安で顧問社労士をご紹介を行っております。 税理士よりも顧問をつけていらっしゃる企業の方は少ないですが、従業員を採用されると 色々な手続きが発生したり労務や助成金に関する相談もございますので、ぜひこの機会に 社労士の顧問をご検討して下さい。
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料金に含まれている
業務内容従業員を採用された場合に一般的に必要な社労士は含まれております。入退社手続き(雇用保険・社会保険)・年一回必ず必要な社会保険料に関する算定基礎・労働保険の年度更新、従業員に関する助成金や労務の相談等が含まれております。就業規則の作成や助成金の支給申請業務、給与計算業務等は含まれておりませんので、別途相談して下さい。
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お客様からは、紹介に関して
一切費用を頂いておりません当社は、本業に忙しい企業の方に代わって、 社労士の方を紹介する会社になっております。 士業の方からは、広告宣伝を行う費用を頂いておりますので、お客様からは一切費用を頂いておりません。全国で年間500件超の紹介を行ってますのでご安心して頂き、出来るだけお客様の要望に沿った社労士を一切無料でご紹介させて頂きたいと思っております。
お客様の声
会社を経営する上で、従業員を採用すると労務に関する手続きや相談がありますが、出来るだけ固定は抑えたいと思われます。必要最低限の手続きや労務の相談や助成金の相談は、 お会いしなくても電話やメールで行う事により格安の顧問料でご紹介が可能となります。労務顧問がいるといないのでは全然安心感が違うと思いますのでお気軽にお問合せ下さい。
(神奈川県:IT業)
(東京都:飲食業)
(大阪府:ソフトウエア業)
・社労士の顧問料を下げたいと考えている
・社労士の費用を出来るだけ抑えたい
・現状の社労士のサービスと料金が合っていない気がする
・業界に強い社労士さんを紹介してもらいたい
・助成金に強い社労士を探している